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特別なスキルは不要！誰でもできる目標達成の技術

2022年02月16日

目標を達成するのは、一部の能力のある人に限られるのではなく、原理原則に従えば誰でもできる技術であると外部研修で教わりました。 その考え方と技術を披露いたします。

【美容師の産休・育休のリアル】育児と美容師の仕事を両立できる会社にするために必要な３つのこと

2022年02月08日

昨年は社内でベビーブームになり、産休・育休中のスタッフがMAX7人いました。 今年の春先に復帰してくれるスタッフが多いです。レボルでは美容師を生涯働ける仕事にしたいと考えて、美容室オーナーとして育児と仕事の両立をできる会社にするために取り組んでいます。

1人でも多くの悩める方の力になれるように美容師としてできることを

2022年02月01日

病気などによるヘアロスで悩む方向けに、スタイルを似合わせで作製する医療向けウィッグ「Medifeel(メディフィール)」のレンタルサービスを開始しました！

他力を使おう！伸びるサロンのレボル活用法！！

2022年01月25日

コロナにより再び我々の活動が制限されるようになりました。昨年と同様のスタートですね。しかし昨年、WITHコロナで売上を非常に伸ばしたサロン様がたくさんありました。 そのサロン様は一体どんなことをしてきたのか？ 担当営業の視点からお伝えしようと思います！

医療向けウィッグ業界初！ スタイルオーダーウィッグのレンタルがメディアで掲載されました

2022年01月24日

レボル直営美容室では、年配のお客様も多く、これから一時的なヘアロスを経験する方が増える可能性もあると考えました。女性にとって髪はとても大切なもの。いつも来てくださるお客様がその経験をされたときにショックを受けられるのでは […]

コロナ禍でも美容室経営がうまく行く方法とレボルのスタッフ教育とは

2022年01月20日

2022年オミクロン株が拡大して、今年も美容室経営も厳しい状況になりそうです。美容室は、今後もコロナ対策をしながら営業をする必要があるかと思います。今日は、逆風の時代でもうまくいくレボルのシステムとスタッフ教育についてお話していきます。

コロナ禍でも目標達成できる店がある！達成できる店舗とできない店舗の違いは？

2022年01月12日

12月が終わり、一息ついている方もいるでしょう。12月はお客様からサロンを評価する通知表の月です。結果はいかがでしたか？ここで12月の振り返りをしてみましょう。

美容師が他の美容室に行ってみた！他店にも行くべき理由

2021年12月28日

美容師の皆さん、他の美容室にお客様として最後に美容室に行ったのはいつですか？美容歴が長ければ長いほど、他店へ行っていないのではないでしょうか？そこで今回は、私自身が他店に行ってみて気づいたことをご紹介します。

『選択理論』で、人がワクワクして育つ組織作り

2021年12月23日

美容業界においては、人が育ちにくい、離職が多いなどが恒常的な課題になっています。『選択理論』が環境改善に役立つと思います。

マネジメント力とは何なのか？スタッフを抱えるオーナーは理解必須！マネジメント力を高める方法とは？

2021年12月08日

マネジメントとリーダーシップを混同してませんか？違いを理解してマネジメント力を高めよう！