新入社員入社の4月！今年の新入生は今までと一味違う「オンライン当たり前世代」

2021年04月28日

美容師にとって苦手意識の高いオンライン関係。レボルでは2021年入社の新人採用活動を、オンラインを駆使して行ってきました。今後もますます重要になるオンラインツール。これらをマスターすることで働き方改革にもつながっていきます。どのように活用していけるか、今年の事例を基に考えていこうと思います。

働き方改革2021スタート!!女性が長く安心して働ける会社へ…

2021年04月20日

ボルでも2021年4月より働き方改革の一環として、営業時間を1時間短縮しました。女性スタッフが8割を占める店舗で、どのようにすれば長く安心して働けるのかを考えます。

経営理念を浸透させる！より良い組織づくり成功の秘訣

2021年04月14日

美容業界に革命を起こす！という創業以来のテーマを実現する為、また縁のある方々の物心両面の幸せに貢献する為、昨年秋から幹部が、毎週早朝勉強会を始めました。より良い組織を作るため、経営理念浸透のために行っていることをご紹介します。

美容室・美容師の働き方改革！次世代経営・営業時間短縮への取り組み

2021年04月08日

2021年4月より、レボル直営美容室は全店で、営業時間を9時〜18時に短縮する「働き方改革」に取り組みます。働く時間を短縮、かつコロナ禍であっても、売上を伸ばしていくことにチャレンジ！

『お店の利益を上げるために必要な考え方』理解してますか？

2021年03月31日

多くの経営者が勘違いしている「売上」の盲点とは？ 広告費に掛けられる金額、どんぶり勘定になっていませんか？ 賢くお金を見る目を養いましょう！

採用について大事にすべき「３つのこと」

2021年03月24日

弊社では営業も新卒の採用活動を始めました。前回のブログでご紹介した美容師の採用と営業の採用では手法が異なります。しかし、会社説明会や面接などは同じように行います。そこで、今年特に気をつけたことをご紹介します。

コロナ禍でも美容師の新卒採用ができる方法と入社前コミュニケーションが重要な理由

2021年03月16日

コロナウイルスの影響で美容室の営業形態は変わりつつあります。 採用もその一つです。中々採用ができない美容室が多い中レボルでは、新卒採用者が全員で9人採用できました。コロナ禍だからこそできる新卒採用の話をします。

コロナ禍の美容師育成！AI時代の今もっとも必要な「読解力」と売れる美容師の育て方

2021年03月10日

AI時代に最も重要な力と言われている読解力。読解力をつけて美容師に必要なコミュニケーション能力をあげていきましょう。

レボルシステム最大の柱！美容室のサブスク：カラー会員とは？

2021年03月04日

今では当たり前になったサブスクリプション。レボルではサブスクなんて言葉がなかった時代から「カラー会員」という制度があります。メリットしかない素晴らしい仕組みです。今回はカラー会員についてお話します。

温故知新　レボルの歴史④最終回　週休二日制・ガラス張りの評価システムで全国に11店舗展開

2021年03月02日

2021/2/24 担当 ／ 取締役 中村 文男    前回のレボルの歴史③までで、事務所も無しの０から本社ビル建設し、直営店2店目開業までを書きました。創業時より社会保険などは完備していましが、長い労働時間を如何に改善 […]