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サロン様のオンリーワンパートナー株式会社レボル

記事一覧

  • 高校への美容師リクルート活動 美容師の高卒採用の方法

    2020年02月16日

    人事・教育

    担当 / 店舗運営部 GM  外越 雄喜   今年も新卒の採用活動が具体的に始まりました。今年もよい学生さんを採用できるように頑張りたいと思います。 さて、前回の私のコラムで高校生の採用について書きましたが、実際に先月、高校2年生に対して「美容のお仕事説明会」を実施してきました。 その内容を書いてみたいと思います。 ↓前回のコラムはこちらより 美容室の高卒…

  • 美容師もマンパワーからチームワークの時代へ

    2020年02月09日

    人事・教育

    担当 / 店舗運営部 MGR 永澤 瞳   多くの美容室では、オーナーやひとりのトップスタイリストに売上依存しているのではないでしょうか?そのやり方が「マンパワー型」。長く運営するのはリスクがあります。一方「チームワーク」で売上をアップするためにはどうしたら良いのか・考えてみましょう。   ■ ドラマ「グランメゾン東京」から感じたこと   …

  • 美容室の売上は仕組み・システムだけではアップできない

    2020年02月01日

    人事・教育

    担当 / 店舗運営部 MGR 加来 愛弓     レボルでは創業時から、「美容師ひとりのマンパワーに頼らず、仕組み・チームで売上をアップする仕組み」=レボルシステムをつくり、直営美容室で実践しています。 お取引サロン様にもそのノウハウをお伝えし共にブラッシュアップしています。しかし売上アップするためには、システムだけではダメです、もうひとつ重要な人間力アップについて…

  • 元祖美容室のサブスク!「カラー会員制度」の歴史と成功のポイント

    2020年01月27日

    売上UP

    担当 / 取締役 中村 文男   昨年末の流行語大賞にノミネートされた、サブスク(サブスクリプションサービスの略)が、今年はいろいろな業界で取り入れられるだろうと予測されています。そこで、サブスクについて調べてみました。   サブスクリプションサービスとは、「定期料金を支払うことで、一定期間のサービスが受けられる事を保証するサービス」の事です。 …

  • 美容室後継者(・後継者候補)オンライン勉強会をはじめます

    2020年01月18日

    講習会・セミナー

    担当 / 代表取締役  平井 伸幸   経営者が社員の誰よりも学び成長しなければいけません。美容室の後継者向けの勉強会を(オンライン)を開催します。 後継者になることが決まっている方・または候補者の方、親族・社員は問わず、いずれの方も、必要な経営スキルを一緒に学びませんか?セミナーではなく後継者同士のグループ勉強会です。   日時;2020年2…

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