美容室・美容師の働き方改革！次世代経営・営業時間短縮への取り組み

2021年04月08日

2021年4月より、レボル直営美容室は全店で、営業時間を9時〜18時に短縮する「働き方改革」に取り組みます。働く時間を短縮、かつコロナ禍であっても、売上を伸ばしていくことにチャレンジ！

採用について大事にすべき「３つのこと」

2021年03月24日

弊社では営業も新卒の採用活動を始めました。前回のブログでご紹介した美容師の採用と営業の採用では手法が異なります。しかし、会社説明会や面接などは同じように行います。そこで、今年特に気をつけたことをご紹介します。

コロナ禍でも美容師の新卒採用ができる方法と入社前コミュニケーションが重要な理由

2021年03月16日

コロナウイルスの影響で美容室の営業形態は変わりつつあります。 採用もその一つです。中々採用ができない美容室が多い中レボルでは、新卒採用者が全員で9人採用できました。コロナ禍だからこそできる新卒採用の話をします。

コロナ禍の美容師育成！AI時代の今もっとも必要な「読解力」と売れる美容師の育て方

2021年03月10日

AI時代に最も重要な力と言われている読解力。読解力をつけて美容師に必要なコミュニケーション能力をあげていきましょう。

コロナ禍の今こそ売れる美容師になろう！AI時代に必要な能力とは！

2021年01月19日

2021/1/19   担当 ／ 店舗運営部 MGR 永澤 瞳       今、AI時代に必要な能力として「コミュニケーション能力」「人を思いやる力」「人の意図をくみ取る […]

コロナの1年で売上・生産性が伸びた美容室、落ちた美容室の違いは何か

2020年12月28日

2020/12/28 担当 ／ 代表取締役  平井 伸幸       2020年はオリンピックイヤーだったことは、とっくに忘れられ、コロナの1年間になってしまいました。美 […]

美容師が社会にもたらす力～コロナ禍だからこそ、発揮できる力～

2020年12月16日

2020/12/16   担当 ／ 営業部 MGR 佐藤 雅也     私自身レボルに入るまでは、美容室にはあまり行ったこともなく、理容室ばかりでした。勝手なイメージではありますが […]

コロナ禍において美容室でもパート社員の戦力化は必須!!戦力化できていないのは雇用側の原因!?

2020年11月25日

2020/11/24 担当 ／ 店舗運営部 MGR 加来 愛弓     美容室では美容師さんはもちろん、美容師免許がなくても受付・お掃除・エステとパート社員が活躍できる場所はたくさんあります […]

コロナ禍で美容室の離職を抑えるにはどうすれば良いか　美容師の離職対策

2020年10月18日

2020/10/18 担当 ／ 店舗運営部 GM  外越　雄喜   コロナウイルスの影響でスタッフの離職が問題になっていませんか？ もしくは、会社の努力不足でスタッフへ自主退社を勧めていませ […]

美容室の多店舗経営・「人事異動」をプラスに捉えられる人とは？

2020年10月04日

2020/10/04 担当 ／ 店舗運営部 MGR 加来 愛弓     レボルでは直営店が11店舗あり、スタッフの離職や店舗の様々な状況に合わせて、人事異動があります。頻繁にあるわけではあり […]