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経営理念を浸透させる！より良い組織づくり成功の秘訣

2021年04月14日

美容業界に革命を起こす！という創業以来のテーマを実現する為、また縁のある方々の物心両面の幸せに貢献する為、昨年秋から幹部が、毎週早朝勉強会を始めました。より良い組織を作るため、経営理念浸透のために行っていることをご紹介します。

『お店の利益を上げるために必要な考え方』理解してますか？

2021年03月31日

多くの経営者が勘違いしている「売上」の盲点とは？ 広告費に掛けられる金額、どんぶり勘定になっていませんか？ 賢くお金を見る目を養いましょう！

オゾン発生器「レボナイザーURN-X」の 紹介が掲載されました。

2021年03月30日

「＠press」に「パーマ・カラー・トリートメントなど美容室での施術と空間除菌」1台で何役も担う新しいオゾン発生器「レボナイザーURN-X」の 紹介が掲載されました。 詳しくはこちらhttps://www.atpres […]

採用について大事にすべき「３つのこと」

2021年03月24日

弊社では営業も新卒の採用活動を始めました。前回のブログでご紹介した美容師の採用と営業の採用では手法が異なります。しかし、会社説明会や面接などは同じように行います。そこで、今年特に気をつけたことをご紹介します。

コロナ禍でも美容師の新卒採用ができる方法と入社前コミュニケーションが重要な理由

2021年03月16日

コロナウイルスの影響で美容室の営業形態は変わりつつあります。 採用もその一つです。中々採用ができない美容室が多い中レボルでは、新卒採用者が全員で9人採用できました。コロナ禍だからこそできる新卒採用の話をします。

コロナ禍の美容師育成！AI時代の今もっとも必要な「読解力」と売れる美容師の育て方

2021年03月10日

AI時代に最も重要な力と言われている読解力。読解力をつけて美容師に必要なコミュニケーション能力をあげていきましょう。

レボルシステム最大の柱！美容室のサブスク：カラー会員とは？

2021年03月04日

今では当たり前になったサブスクリプション。レボルではサブスクなんて言葉がなかった時代から「カラー会員」という制度があります。メリットしかない素晴らしい仕組みです。今回はカラー会員についてお話します。

温故知新　レボルの歴史④最終回　週休二日制・ガラス張りの評価システムで全国に11店舗展開

2021年03月02日

2021/2/24 担当 ／ 取締役 中村 文男    前回のレボルの歴史③までで、事務所も無しの０から本社ビル建設し、直営店2店目開業までを書きました。創業時より社会保険などは完備していましが、長い労働時間を如何に改善 […]

ホームページをリニューアルしました

2021年02月26日

平素より株式会社レボル ホームページをご利用いただき誠にありがとうございます。 この度、ホームぺージをリニューアルしましたので、お知らせいたします。 今回のリニューアルでは、皆様にとってより見やすく、情報が探しやすい構成 […]

持続化補助金

2021年02月26日

作成日：2020/05/04 更新日：2020/05/29 小学校等の臨時休校により、従業員が5人以下の美容室に上限50万円までの補助金（補助率2/3） 売上ダウンは必要なし、自由度が高く、使い勝手が良いのが特徴です。 […]