人事・教育

美容室のスタッフ育成 － 成長を加速させるトレーニングセンター

2021年08月24日

コロナの影響で、なかなか新しいチャレンジをしにくい環境かと思います。だからこそ、今できることはスタッフの育成に力を入れて自力を高めることではないでしょうか。レボルが誇る「トレーニングセンター」をご紹介させていただきます。

必見!!美容師の離職を防ぐには？美容師が辞める理由とは？

2021年07月28日

美容師は離職者が多い職業の1つです。今まで、美容師を辞めた人を聞いたもしくは見たという人も少なくはないかもしれません。そして、今も離職に悩んでいるサロン幹部の方も多いのではないでしょうか？今回は美容師の離職について考えます。

『美容業界に革命を起こす』を再決断！

2021年07月21日

昨年3月からコロナ禍が続く中、社内ミーティングや様々な外部研修に参加して、これから10年先の会社の在り方を思考し、創業の原点に戻るべきだと考えました。原点に戻り、この先も長く繁栄し続けるために取り組むべきことについて書いていきます。

コロナ禍で行うワインディグコンテストの意味と価値

2021年06月30日

コロナ禍だからこそ明るい話題に目を向けて、ポジティブに行動していくことが必要だと最近は特に感じます。 今だからこそ開催した、レボルで30年以上前から毎年行っているワインディグコンテストについてお話します。

ワインディング苦手な方必見！レボルオリジナルのワインディング『5分巻き』の極意！

2021年06月16日

毎年6月になると5分巻きの全国大会が行われます。昨年はコロナのため、開催できず…。 しかし本年度は審査員長が全国をまわって審査を行い、小規模ながら開催することができました。 結果は6月末に発表される予定です。 5分間でいかに「早く、きれいに、正確に」巻けるか、何本巻けるかを競う「5分巻き」。 その歴史と極意についてご紹介します。

美容師が陥る5月病リスクに注意！コロナで変わった社内コミュニケーションの影響と対策について

2021年05月20日

毎年この季節に顔を出す「5月病」。新しい環境に適応できずに起きる適応障害や、新しいスタッフが入ってきたことによる役割の増加で「責任」という重圧に耐えられなくなったなど原因は様々。 どの様なポイントで注意すべきか？どうやって乗り越えるのかをお話します。

新入社員入社の4月！今年の新入生は今までと一味違う「オンライン当たり前世代」

2021年04月28日

美容師にとって苦手意識の高いオンライン関係。レボルでは2021年入社の新人採用活動を、オンラインを駆使して行ってきました。今後もますます重要になるオンラインツール。これらをマスターすることで働き方改革にもつながっていきます。どのように活用していけるか、今年の事例を基に考えていこうと思います。

働き方改革2021スタート!!女性が長く安心して働ける会社へ…

2021年04月20日

ボルでも2021年4月より働き方改革の一環として、営業時間を1時間短縮しました。女性スタッフが8割を占める店舗で、どのようにすれば長く安心して働けるのかを考えます。

採用について大事にすべき「３つのこと」

2021年03月24日

弊社では営業も新卒の採用活動を始めました。前回のブログでご紹介した美容師の採用と営業の採用では手法が異なります。しかし、会社説明会や面接などは同じように行います。そこで、今年特に気をつけたことをご紹介します。

コロナ禍でも美容師の新卒採用ができる方法と入社前コミュニケーションが重要な理由

2021年03月16日

コロナウイルスの影響で美容室の営業形態は変わりつつあります。 採用もその一つです。中々採用ができない美容室が多い中レボルでは、新卒採用者が全員で9人採用できました。コロナ禍だからこそできる新卒採用の話をします。