人事・教育

【美容師の産休・育休のリアル】育児と美容師の仕事を両立できる会社にするために必要な３つのこと

2022年02月08日

昨年は社内でベビーブームになり、産休・育休中のスタッフがMAX7人いました。 今年の春先に復帰してくれるスタッフが多いです。レボルでは美容師を生涯働ける仕事にしたいと考えて、美容室オーナーとして育児と仕事の両立をできる会社にするために取り組んでいます。

コロナ禍でも目標達成できる店がある！達成できる店舗とできない店舗の違いは？

2022年01月12日

12月が終わり、一息ついている方もいるでしょう。12月はお客様からサロンを評価する通知表の月です。結果はいかがでしたか？ここで12月の振り返りをしてみましょう。

美容師が他の美容室に行ってみた！他店にも行くべき理由

2021年12月28日

美容師の皆さん、他の美容室にお客様として最後に美容室に行ったのはいつですか？美容歴が長ければ長いほど、他店へ行っていないのではないでしょうか？そこで今回は、私自身が他店に行ってみて気づいたことをご紹介します。

『選択理論』で、人がワクワクして育つ組織作り

2021年12月23日

美容業界においては、人が育ちにくい、離職が多いなどが恒常的な課題になっています。『選択理論』が環境改善に役立つと思います。

WEBセミナー活用で変わる！サロンでの育成手法！

2021年12月01日

今年も残り1ヶ月。去年よりも長い緊急事態宣言があり、昨年同様コロナに振り回されてきた一年でした。しかし今年はそんな時だからこそと、レボル初となる営業の新卒採用をはじめとして、様々なチャレンジを繰り返しました。その中でも多くのテーマを取り上げたWEBセミナー活用について述べたいと思います。

レセプションの活躍で美容室は変わる！受付はサロンの顔

2021年11月17日

お店にレセプションはいらっしゃいますか？これから迎える繁忙期には、レセプションの細かな動きでお客様が感じるお店への満足度が変わります。どんな場面で活躍できるのかをご紹介します。

スタッフの成長はサロンの成長！鍵を握るのは誰？

2021年11月11日

美容室はスタッフ（人）が大事です。スタッフの成長なくして、サロンの成長はありません。その人材育成には店長の力が必要不可欠。今回はその人材育成と店長の関係性について考えてみます。

もうすぐ2022年！アフターコロナにおける美容ディーラーさんの働き方改革

2021年11月08日

9月30日で緊急事態宣言が解除され、10月25日で飲食関係の規制も全て解除されました。アフターコロナの状況で美容ディーラーさんはどの様な働き方が良いか検証してみます。

理美容業界の抱える採用課題　新しい求人手法とは？

2021年10月13日

緊急事態宣言も解除され、これから美容業界は年間で最大の繁忙期を迎えます。ここから今までの分を取り返していきたいものです。これまで売上対策などもセミナーやブログでお伝えしてきましたが、今回は美容室の課題「人財不足」について書かせていただきます。

お客様に喜んで頂ける本当の接客とは？今こそ見直そう！美容師の接客マナーとコロナ禍に気を使うべきこと

2021年10月07日

美容室に来店するお客様は、何を求めて来店しているのでしょうか？ 気を使えない美容師は勝ち残れない。皆さんは、どんな美容室に行きたいですか？今一度見直したい接客のポイントについてお話します。