人事・教育

2022年23年は育児・介護休業法改正の年！働くママ・パパを応援する企業に必要なこと

2022年11月04日

2022年は育児休業の改正が段階的に2回も行われ、今後も2023年4月に改正が予定されています。結婚、出産によって一度美容師を離れて他の仕事についてしまい、美容師へ戻らない方も多くいます。この世代の活躍で今後の店舗の拡大につながると言っても過言ではありません。今働いている若いスタッフに対して準備をしておくのもとても大事なのです。

美容室の練習会｜成長が加速するレボル直営店の育成ポイント

2022年09月15日

アシスタントがいる店舗では練習会をしてスタッフをスタイリストに育てる必要があります。アシスタントをデビューさせる育成のためには、教える側の決意も重要です。本人任せでは成長スピードはなかなか上がりません。効果的な練習方法についてお伝えします。

マネジメントゲームMG研修とは？ワクワクする利益が出る美容室経営！

2022年08月31日

美容師さん、ディーラーさんは経理や財務が苦手な方が多いです。 マネジメントゲーム研修（MG研修）はゲームを通して戦略的経営を体験できる研修です。そして楽しみながら経営の本質を学ぶことができます。 本記事では、マネジメントゲーム研修についてご紹介します。 美容室経営にも生かせる方法なので、参考にしてください。

店販が苦手ではなくなりました！ある美容師が苦手意識を克服した方法

2022年07月14日

多くの美容師さんが苦手とする「店販」。 しかし、売上アップのためには避けて通れません。苦労を乗り越えて、自信を持ってお客様に商品をおすすめするにはどうしたら良いのでしょう。

成功の技術と人間関係を良くする方法｜意識すれば環境は大きく変化します

2022年05月25日

2004年に初めてA社の自己啓発セミナーを受講。12年間の中断の後、2年前から幹部と学びを再開し、プライベートとビジネス環境が大きく改善しました。そして認定講師資格も取得。 個人として、会社として取り組んでいることをご紹介します。

美容室の人材育成｜店長・マネージャーが一番やらなければいけないこと

2022年05月11日

新年度を迎え、新入社員が入ってきて賑わっているサロン様も多いかと思います。レボルも営業社員含め7名入社いただき、研修期間が半分過ぎたところです。例年、GW開けがモチベーションダウンの時期になっていますので、周りのサポートも重要です。新人育成の主軸になるのが店長、マネージャーかと思いますが、意識すると良いことをお伝えします。

コロナ禍での美容師新卒採用のやり方｜より良い人材獲得のためのオンライン活用

2022年04月28日

2022年になってもコロナの終息が見通せず大変な時代になりました。 美容室の倒産件数も2年連続過去最高と苦しい状況下ですが、何とか頑張って新卒採用をしようとしている美容室もあります。 レボルでも、コロナ禍の新卒採用において色々な事にチャレンジしてきました。新卒採用に取り組むサロン様に向け、今まで行ってきた事をご紹介します。

誰も教えてくれないオンライン面接！企業側のやり方と注意点

2022年04月21日

コロナ禍になり変わったことの１つに「面接の多様化」が挙げられます。そこでレボル流オンライン面接の進め方を公開します。チャレンジしたいけど、まだできていない方必見です

新入社員が会社を進化させる！美容室の理想の上司、理想の先輩とは

2022年04月13日

レボルでは4月1日に入社式を行い、6名の新入社員を迎え入れました。新入社員が入社する事で、新しい考え方やフレッシュな視点を持った社員が増え、今まで見えなかった課題点が見えてくることもあります。新入社員が会社に与えるいい影響について考えました。

美容師の離職率を下げるには？美容室の離職対策「メンター制度」 やめたいスタッフへの対応【無料資料プレゼントあり】

2022年03月31日

当社では、離職対策を目的に、昨年より「メンター制度」をはじめました。 短い期間でも効果がある取り組みだと実感しています。 離職に悩む美容室オーナー様、店長の皆様、ぜひ生の事例として参考にしてください。