ブログ

夏本番前の今がチャンス！紫外線対策・ダメージ修復…お客さまのお悩みへアプローチできていますか？

2022年06月08日

もうすぐ夏本番。5月は各地で30度を超える真夏日、地域によっては猛暑日になりました。このままだと6月以降はかなり暑くなりそう。 がしかし、このように暑い日が来るのでお客さまにヘアケアの重要性をお伝えするには良いチャンスです。暑い日は特に髪のダメージが気になる方が多いので知識を入れておすすめしてみましょう。

美容業界から日本を元気に！美容室オーナー向けセミナーがメディアで掲載されました

2022年06月03日

美容室のコンサルティング事業と自社直営サロンを運営する株式会社レボル(本社：埼玉県川口市、代表取締役社長：平井 伸幸、以下 レボル)は、2022年6月2日(木)から「美容室オーナーステージアップ講座」をオンラインにて開催 […]

2023年インボイス制度開始！面貸し・業務委託は収入が10％ダウンする可能性

2022年06月02日

面貸し・業務委託・フリーランスで働く美容師さんが増加しています。インボイス制度でここに逆風が吹きそう。 レボルでは美容室運営において理念を重視、チームワークを重視、育成を重視したいので面貸しは行っていませんが、美容業界にも大きな影響が出そうなインボイス制度について取り上げます。

【美容室の集客】軸をぶらさずにターゲットの年齢層を広げるには？

2022年06月01日

レボルシステムの最大の要は「カラー会員」ですが、ターゲットの客層を広げるために進化版を模索中！ターゲット層拡大を成功させるためには？

成功の技術と人間関係を良くする方法｜意識すれば環境は大きく変化します

2022年05月25日

2004年に初めてA社の自己啓発セミナーを受講。12年間の中断の後、2年前から幹部と学びを再開し、プライベートとビジネス環境が大きく改善しました。そして認定講師資格も取得。 個人として、会社として取り組んでいることをご紹介します。

美容室オーナーがハサミを置くためにもっとも重要なこと「理念とビジョン」を示す

2022年05月18日

昨年「オーナーのハサミの置き方」セミナーを行い、参加者の方から満足度100点！のご好評いただきました。自分で売上を上げられるオーナーほど、現場を離れづらいという切実な悩みを抱えています。 一方で、ハサミを置けるオーナーの共通点も発見しました。それは「理念とビジョン」をスタッフに示していることです。 「理念とビジョン」をどうやって作るのか、また伝えるのかについてご紹介します。

気になる美容業界の今後｜今のままでは生き残れない未来がそこまで来ています

2022年05月17日

時代のトレンド変化に応じて、ニーズもサービス内容も変化しています。コロナ以降、美容師の働き方も多様化しています。 年々店舗数や美容師の数も増加し、店舗間における顧客の奪い合いも激しさを増す一方です。 美容業界の今後と、美容室が抱える課題について解説します。

美容室の人材育成｜店長・マネージャーが一番やらなければいけないこと

2022年05月11日

新年度を迎え、新入社員が入ってきて賑わっているサロン様も多いかと思います。レボルも営業社員含め7名入社いただき、研修期間が半分過ぎたところです。例年、GW開けがモチベーションダウンの時期になっていますので、周りのサポートも重要です。新人育成の主軸になるのが店長、マネージャーかと思いますが、意識すると良いことをお伝えします。

コロナ禍での美容師新卒採用のやり方｜より良い人材獲得のためのオンライン活用

2022年04月28日

2022年になってもコロナの終息が見通せず大変な時代になりました。 美容室の倒産件数も2年連続過去最高と苦しい状況下ですが、何とか頑張って新卒採用をしようとしている美容室もあります。 レボルでも、コロナ禍の新卒採用において色々な事にチャレンジしてきました。新卒採用に取り組むサロン様に向け、今まで行ってきた事をご紹介します。

誰も教えてくれないオンライン面接！企業側のやり方と注意点

2022年04月21日

コロナ禍になり変わったことの１つに「面接の多様化」が挙げられます。そこでレボル流オンライン面接の進め方を公開します。チャレンジしたいけど、まだできていない方必見です