レボルは美容室の
売り上げアップができるメーカーです。
マンパワーに頼らず、仕組みで売上UP、収益UPをはかる独自の経営手法「レボルシステム」。美容師の労働環境を改善し、サロン繁栄を実現するサロン様のパートナーとして レボルはそのお手伝いをして参ります。
初めてのサロンオーナー様へ
レボルの強み
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- サロンの売上を劇的に
変えるレボルシステム
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- 直営モデルサロンの
成功事例多数
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- すぐ活かせる
経営支援サービス
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- スタッフ教育
プログラム
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- サロン専用 高品質の
オリジナル製品
レボルのビジネスモデル
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社保、週休２日、残業減、収入 UP!
美容師の働く環境を劇的に革命！
スタッフが採用できない、やめてしまう、そんな悩みから解放！ 労働環境改善の道筋をはっきり提案できます。
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レボル独自のストーリー戦略
美容師の働く環境を劇的に革命！
直営モデル店で立証しているレボル独自のストーリー戦略。ライバル店に負けない 売上UP の仕組みを導入します。美容師の育成や販促、マネジメントまでとことん お手伝いします。小規模サロン、郊外サロンの勝ちパターンがレボルにあります。
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ママ美容師が家庭と両立して働ける店
日・月・祝休み。17 時にCLOSE する営業の新スタイル
結婚・育児で優秀なスタッフが退職せずすむ、生涯美容師として活躍 できるサロン形態、就業形態を実践しています。
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美容室併設エステサロン
美容室がはじめるエステをトータルプロデュース
トータルビューティへのニーズが高い、でも多くの美容室オーナーがつまづいてるエステ。 レボルなら、開業、営業ノウハウ、教育支援全てそろっています。
お知らせ
ブログ
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パーマ比率アップ 美容室でパーマを増やすには
担当 ／ 代表取締役 平井 伸幸 …
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「美容室はチームワークでやる仕事」 本当のチームワークに必要なものはなに？
担当 ／ ブランド開発部 MGR 佐々木…
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美容室オーナーの勉強会 セミナー
担当 ／ 営業部 MGR 佐藤 雅也 …
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ワインディングコンテスト間近！パーマを増やす考え方 単価アップ パーマ比率アップ
担当 ／ 店舗運営部 GM 外越 雄喜…
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美容室の働き方改革 生産性向上、効率アップ、タイムアップへの取り組み
担当 ／ 店舗運営部 MGR 永澤 瞳 …
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美容師の育つ環境づくりとは 新入社員・アシスタントの育成
担当 ／ 店舗運営部 MGR 加来 愛弓…
サロン様 interview
400万 ⁄ 月 達成
当初売上 400万 ⁄ 月
売上も上げながらスタッフの成長も同時に考えられるレボルシステム導入で他店と差別化できる経営の仕組みができました。
レボルに出会う前は、どう売上を上げるか、スタッフをどう教育するか今から…続きはこちら▶
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