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チームビルディングの必要性「理想のサロン運営、できていますか？」スタッフが長く活躍し、成長し続けるサロンにはある共通点があります。売上・働きやすさ・チームワーク——そのすべてを高めるには、サロン経営に必要な視点が欠か […]

コミュニケーションの先の「権限委譲」の必要性「忙しすぎて部下に仕事を任せる余裕がない…」「指示をしても思うように動いてくれない…」そんな悩みを抱えるサロンオーナーや美容師の方へ。権限委譲の方法ひとつで、スタッフの成長ス […]

美容室経営の未来を変える、実践的ノウハウを凝縮美容室経営において「理想」と「現実」のギャップに悩むオーナーや美容師の方へ。お客様に選ばれるサロンとは何か、成功する美容室にはどんな共通点があるのか。その答えを導き出すため […]

美容室の成長を加速させる、成功の法則とは？あなたのサロンはリーダーとチームの関係性によって、想像以上に成長の可能性を秘めています。「スタッフが思うように動かない…」「リーダーとしての在り方に自信が持てない…」「サロ […]

成功するサロン経営の秘訣、知っていますか？成功するサロン経営には、共通する法則があります。売上の安定、スタッフの定着、リピーターの獲得——など、実現しているオーナーには、6つの特徴があります。資料では、経営の現場 […]

美容室のオーナーの方向けの経営戦略のヒントやいつか独立開業をめざす美容師の方へも。「美容室経営、これで本当に正しいのか？」売上が伸び悩む、スタッフが定着しない、集客が思うようにいかない——。多くの美容室オーナーが直面するこれらの悩み、実は“考え方”ひとつで解決できるとしたら？

採用のミスマッチを防ぐ！美容室オーナー・美容師向け面接評価シート美容室経営において、優秀な人材の採用はとても重要です。しかし、「せっかく採用したのにミスマッチだった…」「面接の基準があいまいで判断に困る…」と悩んでい […]

美容室の管理職（上司・店長）の成長と育成をサポートする評価シートフォーマット。スタッフの視点から上司の働きぶりを客観的に把握し、コミュニケーションの円滑化やリーダーシップの向上に役立てます。サロンのチームワークを強化し、成長を促進するための実践的なツールとしてご活用ください。

レボルでは年齢の近い身近な先輩社員が、新人・若手社員と一対一で良き話し相手として定期的に面談を行い話を聴くメンター制度の取組みを行っています。メンター制度とは、業務上の不安や悩みの解消を図り、仕事への内発的モチベーション […]

「美容室の売上が伸び悩んでいる」「リピーターを増やしたい」「スタッフの定着率を上げたい」とお悩みではありませんか？本資料では、小規模サロンが安定的に売上を向上させるための経営戦略を詳しく解説しています。実際に導入サロン […]