サロン様のオンリーワンパートナー株式会社レボル

担当 ／ 営業部 MGR 佐藤 雅也   1年を振り返り、あらためて「自分たちの強み」を見直してみました。競争が激しくなる中でも、伸びている美容室は、「自分たちの強み」を理解できているところです。経営上も採用上も強みを理解しなければ勝てませんが、どうすれば良いのでしょうか。   ■ 今年の振り返り　変化の多い1年 平成から令和へ、消費税増税とそれに対す…

担当 ／ 店舗運営部 MGR 加来 愛弓      近年、政府指導のもと、労働時間短縮や生産性向上などのいわゆる「働き方改革」が叫ばれています。働き方改革とは、一億総活躍社会実現を目的に、長時間労働を見直し、子育てや介護をしながらでも働きやすくする法制度を指します。 一見、美容室業界には無縁に思われますが、美容室業界でも長時間労働を原因とした離職者が多く、実は関わり…

担当 ／ 代表取締役  平井 伸幸   いつも、お取引先美容室に訪問させていただいておりますが、事業継承の相談が多くなっています。先日も愛媛と山形と大阪で相談に乗ってまいりました。 今回はその中でも相談の多い、「従業員への事業継承」をとりあげます。 ■ すすまぬ事業継承の実態 日経新聞の調査によると、中小企業の経営者の中心年齢は 1995年・・・4…

担当 ／ 店舗運営部 GM  外越　雄喜   今回は、レボルの次回予約について考えたいと思います。 レボルには、直営店を運営するにあたり考えている三本の柱が有ります ①　カラー会員 ②　次回予約 ③　タイムアップ この３本の柱を中心にサロン運営しています。 レボルの直営店やお取引のあるレボルサロン様では欠かせないこの「３本の柱」から、前回は次回…

担当 ／ 取締役 中村 文男   現在の美容室経営の課題は、法令順守して、黒字の経営をする事ではないでしょうか？ レボルの直営美容室で、法令順守をしながらしっかりと利益が出せるシステムを実証しています。   ■ 美容室の人事労務の課題   これまでの美容業界では、 １）社会保険加入 ２）週休2日制と残業代の支払い …