サロン様のオンリーワンパートナー株式会社レボル

担当 ／ 店舗運営部 MGR 加来 愛弓      近年、政府指導のもと、労働時間短縮や生産性向上などのいわゆる「働き方改革」が叫ばれています。働き方改革とは、一億総活躍社会実現を目的に、長時間労働を見直し、子育てや介護をしながらでも働きやすくする法制度を指します。 一見、美容室業界には無縁に思われますが、美容室業界でも長時間労働を原因とした離職者が多く、実は関わり…

担当 ／ 代表取締役  平井 伸幸   いつも、お取引先美容室に訪問させていただいておりますが、事業継承の相談が多くなっています。先日も愛媛と山形と大阪で相談に乗ってまいりました。 今回はその中でも相談の多い、「従業員への事業継承」をとりあげます。 ■ すすまぬ事業継承の実態 日経新聞の調査によると、中小企業の経営者の中心年齢は 1995年・・・4…

担当 ／ 店舗運営部 GM  外越　雄喜   今回は、レボルの次回予約について考えたいと思います。 レボルには、直営店を運営するにあたり考えている三本の柱が有ります ①　カラー会員 ②　次回予約 ③　タイムアップ この３本の柱を中心にサロン運営しています。 レボルの直営店やお取引のあるレボルサロン様では欠かせないこの「３本の柱」から、前回は次回…

担当 ／ 取締役 中村 文男   現在の美容室経営の課題は、法令順守して、黒字の経営をする事ではないでしょうか？ レボルの直営美容室で、法令順守をしながらしっかりと利益が出せるシステムを実証しています。   ■ 美容室の人事労務の課題   これまでの美容業界では、 １）社会保険加入 ２）週休2日制と残業代の支払い …

担当 ／ 代表取締役  平井 伸幸   直営店でも、お取引サロン様でも、元気のあるサロンは、いまだたくさんいらっしゃいます！ 前年より2ケタ増加当たり前！ 忙しいサロンは活気があり、スタッフも成長します！ しかし、変わらず普通にやっていたら売上が減っていく時代、ネガティブな美容室オーナーが多いですが、ちょっと待って！少し見方を変えるとチャンスが多いことにも気づきます …