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サロン様のオンリーワンパートナー株式会社レボル

美容室のWITHコロナ 求人ニーズの拡大 給与が減った美容師からの応募が急増

人事・教育

2020/07/18

担当 / 営業部 MGR 佐藤 雅也  


2ヶ月ぶりに求人活動を再開したところ、応募者が殺到。歩合給で給与が大きく下がってしまった美容師、将来に不安を感じた人などが多いです。

今、会社が求人を行うにはチャンスではないでしょうか?攻めに転じる美容室経営、求人方法をお伝えします。
 

 

目次————————

(1) 求人(リクルート)活動再開したところ応募が殺到

(2) 美容師を諦める人の増加

(3) コロナにより求人“も”変わった

無料オンラインセミナーのお知らせ

—————————–

 

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、罹患された皆様や生活に影響を受けられている皆様に心よりお見舞い申し上げます。

また、感染者数が増えてきており、今後の政府の対応が懸念されますが、今できることをしっかりやっていくしかないですね。感染予防に気をつけながら、営業を頑張りましょう!

 


 

(1)求人(リクルート)活動再開したところ応募が殺到

 

さて、今回は緊急事態宣言が明けて、活発になってきた求人についてお伝えしたいと思います。

 

レボルも緊急事態宣言前くらいから明けてからも6月上旬までは求人活動を止めていました。ただ、このままではいけないし、このお客様が戻りつつあるタイミングで動き出さなくては、折角のチャンスも勝ち取れないと思い、求人活動を再開し始めました。

 

求人活動を再開して約1ヶ月ほどになりますが、応募の数は今までにないくらい来ております

 

レボルは「美容室」と「メーカー営業部」の大きく2つの部門がありますので、両方で募集をしております。美容室側でもたくさんのご応募いただいており、選ぶことのできる状況へと変化しております。また、営業部もこんなに?とびっくりするくらい応募が来ております。しかも、若い人たちがほとんどです。ありがたいことです。

 

 

(2)美容師をあきらめる人の増加

 

ただ、気になるのは「メーカー営業部」にご応募いただく方々には美容師の方が多い

応募をいただけて嬉しい反面、残念な気持ちになります。

 

理由をそれだけではないとは思いますが、コロナにより店舗がなくなったとか働き方を見直す時間が出来て、美容師は辞めようかと思う・・・など。

 

我々の仕事は美容室を活性化し、美容師の仕事を長く続けていただくためにやっているので、面接のたびにちょっと残念になります。

 


 

 

(3)コロナにより求人“も”変わった

 

WITHコロナ禍で私が気付かされたことは、2つ。

 

① 仕事を探す人のニーズや環境が変わった!

 

今が求人のチャンス!と実感しました。

 

コロナにより、職を失った人、今後の働き方に不安を持った人、アルバイトの方も仕事が少なくなり、やはり正社員にならなければと思い始めた人など、なんとかしなければと思われている方々が増えている。

コロナ禍で求人をする会社は前向きと思ってもらいやすい!いろいろ良い条件が重なる時期だと思います。

 

人が増えることにリスクはありますが、弊社代表の平井が「今変化して動き出さなければ、今後変わるタイミングはない。」と言っています。動き出すためには人が必要ですので、うってつけの方法だと思います。

 


 

 

② 離職している人は労働環境が悪い

 

あらためて美容室は、スタッフの労働環境整備が重要だと考えさせられました。

応募者の多くは、お世辞にも環境が良いとは思えず、その不満が離職に直結しています。

 

先が見えないコロナ禍ですので、今まで以上に将来が見えにくくなったのでしょう

特に歩合でやっているサロンに関していえばお客様が減るので給与が減り、今までの状況に戻せない。そのような先輩方を見て後輩やアシスタントは先行きに不安を感じる。

 

もちろん偏った見方ではありますが、労働環境を整えておかないとこのようになってしまう脆さを感じました。

 

 

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そして、いい人材を獲得できるチャンスということで、レボルは求人会社アルバイトタイムスと合同で求人のセミナーを8月3日(月)10時~11時にオンラインで行います

 

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◎「美容室オーナーが知っておくべきコロナウィルス関連まとめ」はこちら

 



 

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