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サロン様のオンリーワンパートナー株式会社レボル

2021年度美容学生の新卒採用 美容学生にアプローチする方法

人事・教育

担当 / 店舗運営部 GM  外越 雄喜  


皆さん来年度の採用は順調ですか?コロナが美容師の新卒採用活動にも影響をあたえはじめました。

レボルリクルーターも苦戦中ですが、立ち止まってばかりいられません。新しい取り組みをはじめます。
 

■ 学校でのガイダンスがすべて中止

 

 

コロナの影響が拡大する中、例年であればこれからの時期に、専門学生は就職活動が始まり各学校で会社説明会が開催されます。

が、今年はコロナの影響で全て中止!!と延期!!になりました。

レボルでは採用活動強化のため、昨年の夏に「リクルーターチーム」を作りました。

やっと準備が整って活動開始だと思った矢先にこの状況です。

リクルーターには、不慣れなリクルート活動を学び、生徒の前でもしっかり話せるように勉強してきました。その結果がこんな形になってしまった事は、とても残念です。

ですが、まだ諦めていません!

 

先日も美容学校の先生から中止の連絡をもらって、このままでは何も出来ない状態で終わってしまうと思い・・つい・・

WEBで説明会をさせて頂きたいと!!」

そしたら先生が職員会議に出します。と、言ってくださいました。

ちょっとびっくりしましたが何とかつながりました。

とっさに出た言葉でした。

 

どんな形で説明会を実行できるか分かりませんが、リクルーターチームで話し合って行動に移して行きたいと思っています。

直接学校に伺わない会社説明は初めての事なので、上手くいくか分かりませんが、私は少し“わくわく”しています。

それは、ライブ配信(生配信)を考えています。学生さんに生で会社の説明・PRをしてみようと思います。

 

■ レボルの新しい取り組み

 

 

レボルは今年新たな事にどんどん挑戦しています。

その最初の取り組みとして3月にプレスト川口店が改装してリニューアルオープンしました。そしてなんと!鏡はIOTミラー(商品名:ミラーロイド)と言う物です。

 


 

先週のコラムでも紹介しましたが↓

https://revol.co.jp/news/presto_open/

最先端!!!埼玉県初導入です。

また、コロナの影響で、レボル本社では、在宅ワークが導入され、社内会議はWEBミーティングになっています。

先日も月一回の全体ミーティングはWEBで行いました。

27か所で繋がって会議を行いました。画期的です。

この春から5Gサービスがはじまりました。

レボルも時代に取り残されることなく突き進みたいと思います。

 


 

ライブ配信を見たい方は是非レボル営業に聞いてみてください。

今は準備中ですが4月には1回目を配信したいと思います。

ライブ配信、YouTube、ホームページどこかで出来る事を行動していきます。

 

 

◎はじめてのオーナー様、「仕組みで売上が上がるレボルシステム」についてはこちら

 



 

◎「美容室オーナーが知っておくべきコロナウィルス関連まとめ」はこちら

 



 

◎お問い合わせはこちら

 



 

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