サロン様のオンリーワンパートナー株式会社レボル

働き方改革と美容室について 有給・残業問題 セミナーも開催します

講習会・セミナー

担当 / 営業部 MGR 佐藤 雅也


「働き方改革関連法」が4月より順次施行されることになりました。ポイントは、大きく3つでしょうか
  • 時間外労働の上限規制
  • 年次有給休暇の確実な取得
  • 正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止
スケジュールは、大企業から順に中小企業に進めていくようです
 

働き方改革がいろいろ言われている中で、お客様からは様々な見解や意見を聞きます。

 

「特に今までとそんなに変わらない」

「残業しないようにしていけばいい」

「有休を出せば、特に問題はない。」

 

その通りだと思います。そこまで、問題があるようには感じられません。

 

ただ、せっかく「働き方」を全体が考えているタイミングですので、法律に対して対応するだけではなく、本当に「働き方改革」をサロンで検討が出来たらいいと思います。

 


 

 

■ 働き方改革のテーマは「生産性の向上」

 

「短時間で売上を上げる」を目指すことが、本当の働き方改革になるのではないのでしょうか。

 

では、短時間で売上を上げるためにはどうするか。

やはり、大事なのは売上が下がってしまってはどうしようもないですし、また、10月には消費税増税や最低賃金の上昇もありますので、逆に上げていかなければいけない状況になります。

 

ですので、法律の対策だけではなく、サロンでこのテーマで話し合いが必要だと思います。今一番いい話題ですので、軽い気持ちでも話し合いをしていくと、案外若いスタッフから本音が飛び出すかもしれませんし、周囲よりもいいことを考えているかもしれません。サロンのチームワークをよくするためにも、必要だと思います。

 


 

■ 短時間で売上を上げるためにどうするか

 

やはり、やることを「絞る」ことです。

特に、美容師は技術職ですので、いろんなことに取り組んでしまえば、それだけ練習が必要になります。その為の時間を創出することがなかなかできません。また、それをお客様にやってこそ、身につくものです。となると、営業で多いメニューでなければさらに身につかないことになります。

 

サロンに来られるお客は、老若男女、様々なお客様がいらっしゃいます。

もちろん、すべてのお客様に満足いただきたいという美容師さんのホスピタリティ精神はすごくわかりますが、これからは難しいでしょう。

本当に、サロンが欲するお客様に満足していただけることに絞り、増やしていくことが求められていくことだと思います。

 

 

それをなかなか一人で考えていくことは難しいです。

私どもレボルでは、そんな悩みを抱えていらっしゃる美容師さんのサポートをさせていただいています。活動の一環としては、全国のオーナー様にお集まりいただき、経営の勉強会や、個別相談、サロンでのミーティングなどをしております。

 


 

 

また、今回のテーマ「働き方改革セミナー」を6月4日に行います。

 

「働き方改革セミナー」&個別相談

日時:6月4日(月)13:00~16:00

会場:大宮ソニックシティ707号室

費用:2,000円

定員:20名



 

美容室において、働き方改革は非常に重要です。

美容師が少ないからこそ、ここを考えることが必要です。

ぜひ、ご興味ある方はご参加ください。

 

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